Система Orphus

Готуємо нову зміну: сучасні підходи

Сучасні тенденції реформування освіти передбачають кардинальні зміни в галузі кадрової політики. Проблема підготовки педагогічних працівників, підвищення їхньої фахової кваліфікації вимагає врахування нових освітніх технологій, вітчизняного та зарубіжного досвіду. Особливо ця проблема актуалізується у контексті підготовки керівника закладу освіти до управлінської діяльності. Від його кваліфікації, розуміння сучасних потреб суспільства, уміння працювати в нових економічних умовах залежить успіх реформ.

 

Саме тому, в 2016 році відділ освіти Горішньоплавнівської міської ради започаткував нову форму навчання педпрацівників - Школу резерву керівних кадрів.

З метою якісного забезпечення закладів загальної середньої освіти, закладів дошкільної освіти, закладів позашкільної освіти управлінськими кадрами та подальшої підготовки їх для роботи на керівних посадах у системі освіти, керуючись Законом України «Про освіту», Положенням про порядок добору управлінських кадрів загальної середньої освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 24.02.1999 року №50, зареєстрованим у Мін’юсті України 11.03.1999 р. №159/3452, Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженим Постановою Кабінетів Міністрів України від 27.08.2010 р. №778, Положенням про «Школу резерву керівних кадрів навчальних закладів», затвердженого наказом відділу освіти Горішньоплавнівської міської ради Полтавської областівід 25.10.2016 року №241-Н, проведено навчання у Школі резерву керівних кадрів протягом 2016–2018 рр. професійно підготовлених педагогічних працівників, які мають вищу педагогічну освіту, успішно виконують свої посадові обов’язки, виявляють ініціативу, організаторські здібності та мають досвід роботи в закладі освіти не менше 5 років. Слухачами Школи резерву керівних кадрів стали 38 педагогів закладів загальної середньої освіти, закладів дошкільної освіти, закладу позашкільної освіти. Навчальна програма, яка розрахована на 60 годин, виконана повністю.

За курс навчання у слухачів сформовано необхідні професійні компетенції в сфері трудового законодавства, ведення кадрової документації та документообігу. Слухачі мали можливість опрацювати методичні основи менеджменту, вивчити економічні питання, обговорити та проаналізувати нові методи управлінських рішень, вдосконалити свої знання в області законодавчої бази, націленої на реалізацію основних принципів нової освітньої системи.

18 травня 2018 року на базі ЗОШ І-ІІІ ступенів№1 відбулося заключне засідання Школи. У рамках заходу було підведено підсумки дворічної роботи, обговорено перспективи подальшої співпраці з резервом керівних кадрів. Начальник відділу освіти І.В. Шошина та завідувач міського методичного кабінету С.І. Негода привітали слухачів із закінченням Школи резерву керівних кадрів та вручили їм сертифікати. Святкового, піднесеного, емоційного настрою додали виступи вихованців дошкільних та загальноосвітніх навчальних закладів міста.

 

 

Додаткова інформація

  • Інформує: відділ освіти Горішньоплавнівської міської ради Полтавської області
  • Автор (-и): С.І.Негода

 


 Copyright © 2001-2018, Полтавський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені М.В.Остроградського. Всі права застережені. 
Copyright © 2001-2018, Poltava Regional In-service Educator Training Institute. All rights reserved.